Les assureurs ne veulent pas garder les enfants

Les salariés ne pouvant pas télétravailler notamment du fait de la garde d’enfants peuvent bénéficier à titre exceptionnel d’un arrêt de travail. Les opérateurs de prévoyance craignent une explosion de leurs volumes de prise en charge. Plus de 85% des employeurs et salariés sont couverts par un contrat de prévoyance. Ayant déjà accepté de prendre en charge les malades chroniques et femmes enceintes arrêtés par prévention, les assureurs rechignent à rembourser pour les parents en général.