Le dialogue social reste fluide

Les partenaires sociaux sont d’accord sur la nécessité de continuer le dialogue social pendant la période de crise, quitte à contourner la loi qui impose un plafond annuel de 3 rencontres en visioconférence sauf en cas d’accord contraire. D’autant que de nombreuses dispositions pratiques que le contexte impose aux employeurs de déployer nécessitent un aval des syndicats (congés payés imposés pendant le confinement, activité partielle…).