Intérim 2.0

Aiguillonnés par de nouveaux entrants, les agences d’intérim modernisent leurs process, notamment via le déploiement de nouvelles plateformes permettant aux employeurs de choisir leurs futurs intérimaires (sur le mode des réseaux sociaux, via des apps…). Une démarche censée attirer les PME, aujourd’hui principal relais de croissance du marché de plus en plus enclin à y avoir recours en lieu et place de CDD. En mars 2016, la France comptait 5,9% d’intérimaires en activité qu’un an plus tôt, selon Prism’emploi.