Index d’emploi des seniors en débat

L’idée d’un index seniors dans les entreprises de plus de 50 salariés et conçu à l’échelle des branches crispe le patronat et laisse perplexe les syndicats de salariés (hormis la CFTC). Le président du Medef a expliqué le 4 janvier à Elisabeth Borne que le principe de l’index égalité hommes-femmes n’était pas transposable sur l’âge des employés, et que s’il devait y avoir un index, il faudrait cantonner ses indicateurs aux obligations légales. La CPME elle ne veut pas entendre parler de nouvelle contrainte sur les moins de 250 salariés. FO plaide de son côté pour conditionner toute aide publique au taux d’emploi des seniors. Avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 56% en 2021, la France est mauvaise élève européenne en la matière.